홍성봉 기자 / 고양시(시장 이재준)는 지난 4일 오전 확대간부회의에서 이재준 고양시장이 산하기관장들에게 혁신 개혁안 제출을 요구했고, 오후에 인적 담당관 박모 과장은 도시개발공사 사장 등 산하 단체장 들을 인적담당관실로 모아 놓고 혁신안과 함께 사표 제출을 종용했다고 한다. 이에 기관장들은 반발하며, 크게 분노하고 있다는 것이다.
산하 단체장 들은 공모에 의한 계약 기간이 있고, 당연히 계약 기간 동안 그 직무를 수행할 의무가 있다. 그러나 일개 5급 과장이 사표를 종용 했다는 것은 5급 과장 뒤에 이재준 고양시장의 지시가 있었다는 소문으로 확산되고 있어 시민들이 분노하며 아우성이다. 그들에 대한 인사권은 사실상 이사회에 있기에 산하 기관장들의 능력은 최상인 아니지만 시장이 바뀐 다고 이런 식으로 고생 하신 분 들을 망신을 주고, 내 쫓는 다면 후임 인사는 불을 보듯 최악 인사가 될 것이다.
더군다나 사실상 행정업무에 충실하고 있는 제 2부시장에 대해서도 정무부시장 이라는 명칭 때문에 “누가누가 내정됐다”며 물러나라고 괴소문이 도는 것은 사실상의 ‘인사비리’라고 할 수 있는 대목이다.
따라서 고양시 비리척결운동본부 고철용 본부장은 이재준 고양시장에게 다음 사항을 요청 경고 드린다고 보도자료를 배포했다.
첫째, 6개월간 모든 행정을 공무원들에게 믿고 맡겨라.
선출직에 대해 보통 6개월간 허니문 기간을 유지하는 것은 업무 파악 기간 때문이고 전임 시장에서 보듯 선거법 위반은 그 자체로 선출직 자격이 없기 때문에 법적으로 고양시장 출마가 막혔던 것이다.
따라서 이재준 시장은 각종 ‘선거법 위반’에 대한 결론이 내려지는 6개월 동안은 모든 행정업무를 제 1부시장, 제 2 부시장을 비롯한 공무원들과 상의하고 특히 인사문제는 누구든지 수긍할 수 있게 절차 과정을 공개적으로 하라.
둘째. 공개 사과하라.
공무원들에게 신망이 두터운 제 2부시장 책임 하에 인사비리 비상대책위원회를 구성해, 박순화 과장이 산하단체장 들에게 사표를 제출 종용한 것은 명백한 직권남용이므로 수사기관이 개입하기 전에 전모를 밝혀내어, 고양시민 공무원 산하 단체장들에게 재발 방지 약속과 공개사과를 하기 바란다.
또한 본인은 이재준 고양시장 주변에 일어나는 이상한 상황에 대해 조만간 고양 시민들에게 중대 발표를 할 예정입니다.