홍성봉 기자 / 고양시(시장 이재준)는 산하기관 위탁시설 3곳의 기간 제 근로자를 평가를 통해 내년부터 정규직으로 전환한다. 전환 대상자는 2020년 12월 31일 기준으로 ▲고양어린이박물관과 ▲고양시 생활문화센터, ▲고양영상미디어센터에 근무하는 기간 제 근로자로 정규직 전환 심사를 통과한 사람이다. 용역 근로자나 단시간 근로자는 제외된다. 이 세 곳은 정부 또는 경기도 공모사업에 선정돼 건립된 시설로, 고양시 산하기관인 고양문화재단과 고양지식정보산업진흥원에 각각 운영을 위탁한 이후 지금까지 1~3년 단위로 꾸준히 재 위탁을 해왔다.
특히 이들 시설에 일하는 기간 제 근로자들은 기관 내 다른 정규직과 마찬가지로 필기·면접 등의 공개채용 시험을 거쳐 입사했고, 대부분 전문성이 요구되거나 난이도 있는 업무에 종사하고 있다. 그러나 이 시설운영 자체가 해당 기관의 고유 업무가 아닌 수탁 업무라는 이유로 그동안 위탁기간에 맞춰 2년 미만 계약직으로 채용돼 왔다.
그러나 이들 3곳의 경우 앞으로도 지속 운영될 시민 편의시설이라는 점, 그리고 2년 단위로 고용과 퇴직이 반복되는 과정에서 업무 공백이 발생할 뿐만 아니라 근로자들 역시 고용불안으로 근로의지가 약화될 소지가 높다는 등의 문제로 기간 제 근로자들의 정규직 전환 필요성이 지속적으로 제기돼 왔다.
이에 고양시는 정부의 ‘공공부문 정규직 전환 가이드라인’에 따라 이들 세 곳의 기간 제 근로자들을 내년부터 고양시 산하기관 소속 정규직(무기계약직)으로 전환한다는 방침이다. 다만, 정규직으로 전환될 기간제 근로자는 각 기관의 심사 과정을 통과해야 한다. 기존 정규직과의 형평성을 고려해 필기·면접 등 정식 채용 절차를 실시하는 한편, 공정한 평가를 위해 각 기관에서 ‘전환심사위원회’를 별도로 구성해 심사를 진행한다. 그리고 직급과 보수는 현재와 비슷한 수준의 기준을 적용하도록 할 예정이다.
이재준 고양시장은 “이번 정규직 전환은 단순히 직위 전환을 넘어, 민간의 가이드라인이 돼야 할 공공에서부터 보이지 않는 칸막이를 걷어내는 작업”이라고 의미를 밝혔다.
한편, 고양시는 108만 시민과 함께하는 시의 협치정책 비전을 제시할 주민참여위원회 위원 38명을 이달 30일까지 공개 모집한다고 18일 밝혔다. 주민참여위원회는 주요 정책을 입안하고 집행하는 과정에서 고양시와 주민이 협력해 지역문제를 함께 풀어나가는 주민 참여 활성화 기구다. 시정 전반에 걸쳐 민관 공동 정책 수립·집행·평가 과정에 시민의 의견을 반영하고 안건에 대한 조사 및 연구·토론회·설명회 등을 청구, 개최함으로써 ‘고양형’ 민관 협치 지방자치를 완성하는데 중요한 역할을 담당하게 된다.
특히 이번 주민참여위원회는 일반 시민의 의견까지 폭넓게 수렴할 수 있는 열린 창구를 운영하기 위해 지난 5월 주민참여 조례를 전부 개정한 후 새롭게 구성되는 첫 위원회다. 활동 기간은 2020년 12월부터 2022년 11월까지 2년간이다.
고양시 주민참여위원회 위원 공개모집 신청은 이달 30일까지 가능하다. 고양시에 주민등록을 한 사람이거나 고양시 소재 직장인이면 신청 가능하며, 서면 심사를 거쳐 오는 12월 4일 최종 선정결과를 발표할 예정이다.